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Microsoft印度公司提高陪产假福利

类别:新闻资讯 日期:2018-11-25 Tag:
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Microsoft印度公司提高陪产假福利

一直以来,每个宝妈比较困惑的一件事情就是产假太短了,尤其是电脑方面的宝妈最为郁闷吧!一边说孩子在怀孕期间不能盯着电脑看,另一边又为了生活而不得不坐到电脑旁边工作!最近有一个比较振奋人心的事情发生了,你们想不想知道呢?

新德里,4月22日:微软印度公司(Microsoft India)今天表示,它已经提高了所有类型的陪产假福利,并推出了一种新的家庭照顾者假-这需要四周的带薪假期来照顾直系亲属。

从4月21日起,微软印度公司增加了所有类型的育儿假福利,如陪产假、收养和代孕

此外,该公司还推出了一项新的家庭照料者休假福利,其中包括为期四周的带薪假期,以照顾健康状况严重的直系亲属。

在这种情况下,家庭的定义是配偶/家庭伴侣、父母/岳母、兄弟姐妹、祖父母或子女。

从2016年2月起,微软印度公司的产假为26周。

微软印度公司的陪产假从2周延长到6周,母亲的收养假增加到26周,父亲的假增加到6周,母亲的代孕假从26周开始实行。

微软印度人力资源总监IraGupta说:“这一举措重申了微软通过一系列福利来增强员工能力的承诺。”

古普塔补充说:“我们希望延长育儿假福利将进一步改善我们员工的工作和生活平衡,并帮助他们在更有利于他们生活中的重大发展的时间和步伐上重返工作岗位。”

古普塔还说,微软印度公司正在积极审查其在全球各地的家庭假政策,以确保所有国家都提供适当水平的带薪假期,以支持微软员工及其家人。
古普塔说:“在微软,我们不断地评估、完善和提高我们提供的世界级福利,以确保我们能够满足不同员工群体的需求。”

真心的希望,我国也可以出具一些政策,为了宝宝和我们的宝妈们,增加一下产假的时间吧!


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